Les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, inscrits chez Pôle emploi, ont évolué depuis le décret du 26 janvier 2023. Pour les personnes dont les contrats se sont terminés à compter du 1er février 2023, on note, entre autres, les changements suivants:
une baisse de la durée d’indemnisation et une variation de cette durée en fonction de la conjoncture économique.
Chez Dtalents portage salarial, voilà ce qui NE CHANGE PAS:
Quand vous êtes salarié porté, comme tout salarié, vous ouvrez des droits à l’allocation chômage. Ce qui n’est pas le cas si vous avez choisi le statut de micro entrepreneur par exemple. En portage salarial vous pouvez cumuler salaire ET allocation chômage. Les jours travaillés déclarés à Pôle emploi chaque mois faisant ainsi mathématiquement reculer la fin de votre indemnisation. Un avantage quand on commence en tant que consultant et que les clients ne vous connaissent pas encore ou que vous avez une période de baisse d’activité entre deux clients.
