Vous débutez en tant qu’indépendant et ne savez pas par où commencer ?
Le pôle conseil et stratégie est aujourd’hui le catalyseur de la transformation et de la pérennité des entreprises. Dans un environnement économique en constante rupture, l’expertise ne se limite plus à l’analyse théorique : elle consiste à accompagner les dirigeants pour traduire des visions d’avenir en feuilles de route opérationnelles et actionnables. L’enjeu est de décoder les signaux faibles du marché pour transformer les défis complexes — qu’ils soient technologiques, organisationnels ou environnementaux — en véritables opportunités de croissance.
En portage salarial, le consultant en stratégie apporte un regard extérieur neutre, une liberté de ton et une expertise de pointe immédiatement mobilisables. Qu’il s’agisse de piloter un projet de conduite du changement, d’optimiser l’organisation interne ou de redéfinir un business model, sa priorité est de structurer une vision claire et partagée. C’est cette alliance entre hauteur de vue stratégique et pragmatisme terrain qui permet d’anticiper les mutations du secteur et de consolider un avantage concurrentiel durable.
Pourquoi choisir Dtalents ?
Le portage salarial : un statut alliant indépendance du freelance et sécurité du salarié
Avec nous c’est l’indépendance en beaucoup mieux
- Vous percevez votre salaire mensuel même si votre client n’a pas encore réglé la facture
- Nous travaillons avec vous en toute transparence dès l’offre de gestion personnalisée
- Nous établissons ensemble un taux de restitution c’est à dire le montant de ce vous percevez réellement (et pas que le salaire net !)
- Vous avez accès à des outils digitaux pour le remboursement de vos frais professionnels
- Vous avez accès à votre compte consultant pour suivre au quotidien votre activité d’expert freelance
- Vous devenez membre de notre communauté ( + 300 consultants actifs) et avez accès à nos offres de missions
Découvrez des métiers du conseil et stratégie
- Direction d’études de marché et sondages
- Conseiller technique plaidoyer A2j
- Manager de transition PMO
- ingénieur AMOA (Assistance à la maitrise d’ouvrage)
- Conseil stratégie et éditorial
- Directeur de projets industriels
- Directeur de projet RIB Software
- Front office senior business analyst
- Consultant en transformation durable Ecolearn
- Consultant RSE – développement durable
- Consultant en transformation difital
- Consultant en management
- Consultant en innovation
- Formateur – conseil en Ressources humaines / management & leadership
- Formateur RH / équi-coaching
- Formateur en psychologie positive / gestion des conflits
- Formateur en organisation – Conduite du changement
- Formateur en accompagnement de projets
- Formateur en gestion de crise
- Facilitateur en intelligence collective
Questions réponses relatives au portage salarial
Suis-je payé si mon client a un retard de paiement ?
Oui. L’un des engagements forts de Dtalents est l’avance de trésorerie. Votre salaire est versé chaque mois de manière régulière, même si votre client n’a pas encore réglé la facture. Cela vous garantit une sérénité financière indispensable pour vous concentrer sur votre projet.
En combien de temps puis-je démarrer une mission en conseil et stratégie ?
La réactivité est l’une de nos priorités. Chez Dtalents, l’onboarding est rapide : vous pouvez être opérationnel et avoir votre contrat de travail signé en moins de 24 heures une fois les éléments de la mission validés.
Puis-je bénéficier du chômage entre deux missions de conseil ?
Oui. Contrairement au statut freelance classique, vous êtes salarié. En cas d’arrêt de mission, vous bénéficiez de l’indemnisation France Travail (ARE). Dtalents vous permet aussi de lisser votre salaire pour maintenir un revenu stable pendant vos périodes de veille technologique ou de recherche de mission.
Quelle est la différence entre le portage chez Dtalents et le statut Auto-entrepreneur pour un profil de conseil et stratégie ?
C’est une question de protection vs plafond :
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Plafond : En tant que consultant conseil et stratégie, vous dépassez vite les seuils du statut auto-entrepreneur. En portage, il n’y a aucune limite de chiffre d’affaires.
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Sécurité : Chez Dtalents, vous cotisez au chômage, à la retraite des cadres, et bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise performante et d’une prévoyance, contrairement à l’auto-entrepreneur.
