Lors de la création de Dtalents en 2003, le portage salarial existait seulement depuis quelques années. Les lois et la convention collective actuellement en vigueur n’existaient pas.
Notre volonté a été de structurer un service de portage salarial qui sécurise au maximum les activités des indépendants. Cette démarche engageante est naturellement complétée par une volonté de comprendre votre projet et vos attentes et de vous accompagner et de vous donner les moyens de vous développer.
Notre vision du portage salarial est caractérisée par ce double engagement qui est la sécurisation maximale de vos activités et l’accompagnement pour rendre vos activités pérennes.